Nếu bạn đang giữ Visa Kỹ năng Đặc định (Tokutei Ginou) tại Nhật Bản và mang thai, có một số điều quan trọng bạn cần lưu ý để đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý và bảo vệ quyền lợi của mình:
1. Quy định của Visa Tokutei Ginou:
-
Visa Tokutei Ginou được cấp cho lao động nước ngoài làm việc trong các ngành nghề cụ thể tại Nhật Bản. Mang thai không phải là lý do để bị hủy visa, nhưng bạn cần tuân thủ các quy định sau:
-
Tiếp tục làm việc và hoàn thành nghĩa vụ lao động theo hợp đồng.
-
Thông báo cho công ty hoặc nghiệp đoàn quản lý về tình trạng mang thai của bạn.
-
-
2. Thông báo cho công ty hoặc nghiệp đoàn:
-
Khi phát hiện mang thai, bạn nên thông báo ngay cho công ty hoặc nghiệp đoàn quản lý. Họ sẽ hướng dẫn bạn về các bước tiếp theo.
-
Nếu công việc của bạn đòi hỏi thể lực hoặc có thể ảnh hưởng đến thai kỳ, hãy thảo luận để được điều chỉnh công việc phù hợp.
3. Quyền lợi khi mang thai:
-
Nghỉ thai sản: Theo luật lao động Nhật Bản, bạn có quyền nghỉ thai sản trước và sau khi sinh (thường là 6 tuần trước sinh và 8 tuần sau sinh).
-
Trợ cấp thai sản: Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội (社会保険 - shakai hoken), bạn có thể nhận được trợ cấp thai sản (出産手当金 - shussan teatekin) trong thời gian nghỉ.
-
Trợ cấp sinh con: Chính phủ Nhật Bản cung cấp trợ cấp một lần khi sinh con (出産育児一時金 - shussan ikuji ichijikin) khoảng 420,000 JPY.
4. Khám thai và chăm sóc sức khỏe:
-
Đăng ký khám thai tại các cơ sở y tế và nhận sổ mẹ và bé (母子手帳 - Boshi Techo) từ tòa thị chính địa phương.
-
Nếu bạn có bảo hiểm y tế quốc dân (国民健康保険 - kokumin kenkō hoken) hoặc bảo hiểm xã hội, chi phí khám thai và sinh con sẽ được hỗ trợ 70%.
5. Lưu ý về hợp đồng lao động:
-
Mang thai không phải là lý do để công ty chấm dứt hợp đồng lao động của bạn. Nếu công ty có hành vi phân biệt đối xử hoặc đuổi việc vì lý do mang thai, bạn có thể liên hệ với các tổ chức hỗ trợ lao động hoặc luật sư để được giúp đỡ.
-
Nếu bạn không thể tiếp tục làm việc do thai kỳ, hãy thảo luận với công ty để tìm giải pháp phù hợp (ví dụ: nghỉ không lương hoặc chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận).
6. Visa và tình trạng cư trú:
-
Mang thai không ảnh hưởng trực tiếp đến tình trạng visa của bạn, miễn là bạn tiếp tục tuân thủ các quy định của Visa Tokutei Ginou.
-
Nếu bạn quyết định về nước sinh con, hãy thông báo với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh (入国管理局 - Nyūkoku Kanrikyoku) để tránh ảnh hưởng đến tình trạng cư trú.
7. Hỗ trợ từ Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Việt Nam:
-
Nếu bạn cần hỗ trợ về thủ tục pháp lý hoặc hồi hương, hãy liên hệ với Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Việt Nam tại Nhật Bản.
-
Địa chỉ liên hệ:
-
Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo: 50-11 Motoyoyogi-cho, Shibuya-ku, Tokyo.
-
Lãnh sự quán Việt Nam tại Osaka: Tòa nhà Osaka Ekimae, tầng 4, 1-1-3-400 Umeda, Kita-ku, Osaka.
-
.webp)
-
8. Lời khuyên:
-
Tìm hiểu kỹ thông tin: Nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi mang thai tại Nhật Bản.
-
Tham khảo ý kiến chuyên gia: Nếu có thắc mắc, hãy liên hệ với bác sĩ, công ty quản lý hoặc các tổ chức hỗ trợ lao động.
-
Chuẩn bị tâm lý: Mang thai và sinh con tại nước ngoài có thể gặp nhiều khó khăn, hãy tìm kiếm sự hỗ trợ từ người thân và cộng đồng.
Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc hỗ trợ cụ thể, hãy liên hệ với các tổ chức hỗ trợ lao động hoặc Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản. Chúc bạn có một thai kỳ khỏe mạnh và an toàn!
Tổng đài hỗ trợ sản phụ khoa cho người Việt ở nước ngoài có FaceBook , Zalo , Viber , Line , Whatsapp...
Liên hệ với chúng tôi khi bạn cần bất kỳ sự tư vấn nào liên quan đến sản phụ khoa
Tổng đài tư vấn 24/7
Hotline . +84359171900
FaceBook , Zalo , Viber , Line , Whatsapp...
